Program Penggajian Konveksi Versi 1.0

0
181

Program Penggajian Konveksi adalah Program yang menampilkan Gaji Karyawan Konveksi di suatu perusahaan dengan sistem borongan atau lebih tepatnya pekerjaan yang dilakukan secara borongan dengan detail pekerjaan yang berbeda-beda dan mendapatkan hasil yang berbeda-beda pula.Lebih tepatnya kami mengembangkan Program Penggajian Konveksi ini dengan dasar alur yang sesuai dengan konveksi masing-masing tempat.

Sebagai Contoh, ketika kami mengunjungi Konveksi Kak Doyok dan Konveksi Mas Wawan. Dua diantaranya mengerjakan dua model yakni Celana Dalam Wanita Lokal dan Celana Dalam Wanita Ekspor.Ketika konveksi milik Kak Doyok yang mengerjakan Celana Dalam Wanita Lokal memenuhi target maka karyawan tersebut mendapatkan insentif namun berbeda halnya dengan Konveksi milik mas Wawan jika pekerjaan karyawan tersebut memenuhi target dan bisa lembur tiap hari minimal 4 kali dalam seminggu maka karyawan tersebut berhak mendapatkan insentif.Jadi bisa disimpulkan bahwasanya Alur Flowcart masing-masing Konveksi berbeda-beda.

Untuk memenuhi kebutuhan tersebut maka kami selaku Team Developer FIFATEKNO ingin membuat sebuah Program Penggajian Konveksi yang nantinya bisa bermanfaat bagi pihak pemilik konveksi dan karyawan yang bersangkutan.

Berikut ini adalah Fitur yang terdapat pada Program Penggajian Konveksi :

  1. Master
  2. Transaksi
  3. Laporan
  4. User

Secara Detail Program Penggajian Konveksi adalah sbb :

  • Menu Master terdapat Form Status Karyawan, Form Data Karyawan, Form Jenis Proses, Form Pekerjaan, dan Form Data Artikel.
  • Menu Transaksi terdapat Form Input Transaksi Harian, Form Proses Gaji, Form Analisa Hasil Pekerjaan Karyawan, dan Form Input Job Order.
  • Menu Laporan terdapat Laporan Transaksi Harian, Laporan Gaji,dan Laporan Sisa Job Order.
  • Menu User terdapat Form Ganti Password, Form Log Out dan Form Setting Database.

Screenshot Program Penggajian Konveksi :

Untuk lebih jelasnya silahkan simak video preview Program Penggajian Konveksi berikut ini :

LEAVE A REPLY

Please enter your comment!
Please enter your name here